A partir del 2 de diciembre, los colaboradores de Disfarma comenzarán a utilizar BUK, una herramienta que centraliza y automatiza procesos clave de recursos humanos. Con esta plataforma será posible gestionar nómina, incluyendo solicitudes de vacaciones, licencias, incapacidades y certificados laborales; controlar asistencia; firmar y almacenar documentos electrónicamente; administrar beneficios corporativos y realizar evaluaciones de desempeño y capacitaciones.
BUK ofrece ventajas como la centralización de procesos, ahorro de tiempo, automatización de tareas administrativas y una mejor comunicación interna. Además, su soporte técnico y actualizaciones constantes aseguran un funcionamiento óptimo y adaptado a las necesidades del mercado.
Con esta implementación, Disfarma refuerza su compromiso con el bienestar laboral y la eficiencia, transformando la experiencia de sus colaboradores. A partir de la fecha de lanzamiento, el uso de BUK será obligatorio para todos los trámites de recursos humanos.
